如何激发员工的潜能？

成长就是挖掘潜能

能够有机会学习、成长、发展技能来实现职业发展，是员工的希望，也是激发员工潜能的关键。所以，企业不要吝啬分享，不要不重视培训，员工成长了，为企业的贡献就更多了。

意义是为目标努力

知道自己的价值，知道力量往哪里使，才能让员工知道工作意义。一是要让员工明白工作与公司的整体愿景、价值的联系；二是要培养自主感，让员工有足够的能力和信息来参与自己工作的决策制定；三是要认可员工，使其获得成就感。

公平才愿意尽力

员工愿意为公平公正的雇主服务，在薪资、福利、待遇、工作量都公平且平衡。主要表现在员工之间、员工与客户之间，需要同样公平公正的态度来对待，员工觉得公平了，才愿意为公司尽心尽力。

办公环境构建工作氛围

办公环境包括人文环境和客观环境。

人文环境包括与领导的关系、与同事的关系以及合作氛围等。与员工分享信息，举办团体活动，从而建立良好、诚实信任的伙伴关系，培养充满激励、充满动力的合作氛围，是企业需要做的。

客观环境则是指办公室的装饰、空气、气温等，舒适的办公环境能为员工带来工作激情和高效率工作。而好的办公环境舒适宁静,适合工作，在高大上的办公室中思考，在丰富的景观和清新空气中畅游，还聚合高端配套及贴心服务。对此，企业不妨在富力中心写字楼体验一番？

富力中心精心设计的Low-E玻璃幕墙能隔热、隔音、保温，品牌中央空调系统可带来新鲜循环空气，清爽舒适的办公环境让员工充满斗志；

10部锋速电梯以及办公室4.1米超高层高，每次升降都快速高效，每处视野都宽阔开朗，高运转头脑如此造就；

天力物业，中国物业服务十强企业，国家一级资质物业管理企业，始终秉承“关注服务细节，贴近客户感受”，兼顾“安全、成本、效率、效果”的准则，更有智能+人力安保创造安全的办公环境，安心才能专心致志。

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